员工管理的五个要点 王不烦实用管理学告诉你
王不烦实用管理学
员工管理的五个要点 员工管理的五个要点是什么
员工管理的五个要点如下：
①角色清晰:让员工清晰现有职责，让每个人都有事做;
②规则先行:制定清晰可行的标准，让每个人做事有规则;
③及时奖赏:奖赏要与成就相当，让每个人做事都有结果;
④保持沟通:让每个人出现问题能及时纠错;
⑤信任员工:让员工参与决策，让每个人做事都有成就感。
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